為切實(shí)提高薪酬管理水平與保險(xiǎn)服務(wù)效率，青島市人社局近日推出四項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，著力優(yōu)化企業(yè)薪酬管理服務(wù)流程與勞動(dòng)保障體系，推動(dòng)全市工資保險(xiǎn)管理服務(wù)提質(zhì)增效。

一、完善薪酬管理指導(dǎo)體系。人社局組織編制《企業(yè)薪酬管理指導(dǎo)手冊(cè)》，涵蓋崗位薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置、績(jī)效考核與工資掛鉤機(jī)制、加班與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。通過(guò)線上平臺(tái)與線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，向企業(yè)提供薪酬設(shè)計(jì)咨詢(xún)、制度建設(shè)輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)范工資發(fā)放，防范勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)流程。推行社保業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”“一窗辦”，簡(jiǎn)化企業(yè)參保登記、繳費(fèi)核定、待遇申領(lǐng)等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)社保信息實(shí)時(shí)查詢(xún)與動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，在重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)設(shè)置社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提供就近辦理服務(wù)，切實(shí)縮短業(yè)務(wù)辦理時(shí)間。

三、強(qiáng)化勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障。建立工資支付監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)開(kāi)展薪酬支付專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理拖欠工資、未足額繳納社保等問(wèn)題。設(shè)立勞動(dòng)保障維權(quán)綠色通道，保障勞動(dòng)者薪酬權(quán)益得到及時(shí)有效的維護(hù)。

四、提升信息化服務(wù)水平。依托“智慧人社”平臺(tái)，開(kāi)發(fā)薪酬管理與社保服務(wù)一體化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工資發(fā)放數(shù)據(jù)與社保繳費(fèi)信息互聯(lián)互通。企業(yè)可通過(guò)系統(tǒng)完成薪酬報(bào)表自動(dòng)生成、個(gè)稅計(jì)算、社保匹配等操作，提高管理效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

通過(guò)以上四項(xiàng)行動(dòng)，青島市人社局致力于打造規(guī)范、高效、便捷的薪酬與保險(xiǎn)管理服務(wù)體系，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。